弘では「何のために当社が存在するのか？」との問いに対して、「かかわる人の幸せのためである」という結論に達しました。
具体的な取り組みとして「そこで働くスタッフが幸せ創造人」になれるよう、社会に貢献できるお店作りと３つの約束を掲げています。
その意味合いと「約束を守るために自分ができる事」として、スタッフが書いたものを一部紹介します。
弘には様々な価値観を持った人が集まっています。
力を合わせて同じ目的を達成していくためには、チームワークが大切です。
人の至らない所を指摘してお互いのモチベーションを下げあうのではなく、それぞれが自身の行動を律して行動していきましょう。
世の中は思い通りに行かないことがほとんどです。
そのたびに自分以外の人や状況のせいにして、不満や言い訳を重ねても何も解決しません。
現在おかれた状況の中で目的を達成するために、自分に何が出来るかを考えて行動することが未来の幸せへとつながります。
幸せ創造企業のスタッフは自分で自分を幸せへと導けるような人でなければなりません。
自分の可能性を信じられない人は人の可能性も信じられません。
それでは人の成長は止まってしまいます。
「出来ない」と思っていることや「自分には向いていない」と思っていることでも、必要とされていたり、与えられた仕事であれば全力でぶつかっていきましょう。
まずはチャレンジし、無心で努力することです。成功は保証されていなくともその経験がきっと、
自信と将来の成功につながります。
